Produktbeschreibung

Selbstlernheft Changemanagement

Kostenoptimierung, Konkurrenzdruck, Strategiewechsel – es gibt viele Gründe, warum Veränderungen in einem Unternehmen notwendig sind. Doch nicht jeder Veränderungsprozess ist von Erfolg gekrönt. Das kann viele Gründe haben:

• Die Veränderungen werden ohne echtes Konzept angestoßen und verlaufen im Sande.
• Es werden nicht genug Informationen bereitgestellt und die Mitarbeiter verlieren die Motivation.
• Es gibt keine Strategie, um den Erfolg zu sichern und die Veränderung langfristig zu optimieren.

Sie sehen, oft scheitern Veränderungsprozesse nicht am Einsatz und gutem Willen, sondern an der richtigen Vorbereitung und Umsetzung. Stellen Sie jedoch diese beiden Säulen des Change Management auf ein solides Fundament, können Sie wirkungsvolle und gewinnbringende Veränderungen anstoßen.

Was Sie erwartet

Unser Selbstlernheft Changemanagement erklärt Ihnen anschaulich die wichtigsten Grundlagen und Strategien bei Veränderungsstrategien. In 5 Schritten erfahren Sie, wie Sie

• Veränderungen in Ihrem Unternehmen anstoßen,
• die Belegschaft über die Veränderungen informieren,
• alle Mitarbeiter von der Notwendigkeit der Veränderungen überzeugen,
• die Veränderungen umsetzen und
• den Erfolg des Changemanagements überprüfen und sichern.

Was Sie bekommen

• Ein didaktisch optimiertes Selbstlernheft mit über 60 Seiten verständlich aufbereitetem Fachwissen.
• Zahlreiche Praxistipps, Beispiele, Hinweise und Zusammenfassungen, die den Lerntransfer erleichtern.
• Übungsaufgaben zur praktischen Überprüfung des Gelernten.

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