Wenn Grenzen überschritten werden – Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Im Arbeitsalltag ist es nicht unüblich, dass es bei so viel gemeinsam verbrachter Zeit immer wieder zu Spannungen zwischen einzelnen Personen oder auch Personengruppen kommt. Dies ist bis zu einem gewissen Grad normal. Reibung kann auch positive Energie freisetzen und meist bleibt es auch bei kurzfristigen Spannungen. Was allerdings nicht passieren sollte, ist, dass dabei Grenzen überschritten werden.
Diskriminierungen, Mobbing und sexuelle Belästigung überschreiten genau diese Grenzen. Sie sind keine einfachen Streitigkeiten, nicht einmal Konflikte, die auch unterbunden werden sollten.

Aus diesen Gründen dürfen Führungskräfte diese drei Grenzüberschreitungen nicht einfach laufen lassen wie harmlose Auseinandersetzungen im Berufsalltag. Sie müssen rechtzeitig und konsequent einschreiten. Nur so kann verhindert werden, dass die Grenzüberschreitungen maximalen Schaden anrichten, die Betroffenen im schlimmsten Fall aus der Organisation ausscheiden und der Ruf leidet.

Noch besser ist natürlich eine wirkungsvolle Prävention, die bereits in der Organisationskultur verankert sein sollte und derartige Grenzüberschreitungen schon im Vorfeld unterbindet. Denn die besten Grenzüberschreitungen sind die, die gar nicht erst entstehen.

Mit unserem Lernprogramm „Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz“ widmen wir uns intensiv diesem wichtigen Thema. Führungskräfte in Unternehmen und im öffentlichen Dienst haben die Möglichkeit ihre Kompetenzen aufzubauen und zu erweitern.

Die wesentlichen Lernziele des Lernprogramms sind:

• Grundlagen von Grenzüberschreitungen verstehen
• Arten und Folgen von Diskriminierung kennenlernen
• Diskriminierungen richtig begegnen
• Mobbing – auch im Vergleich mit Konflikten – erkennen
• Mobbing unterbinden
• Präventionsmaßnahmen gegen Mobbing installieren
• Sexuelle Belästigung verstehen
• Grenzen setzen
• Betroffene unterstützen
• Tatpersonen richtig konfrontieren

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Noch Fragen? Wir informieren Sie gerne!

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